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一直以来，“重售前、轻售后”是企业的通病。滴滴此次整改也提高了客服处理效率。“一个星期前我在滴滴快车上落了iPhone，后来通过滴滴客服找回来了。”用户任女士对滴滴客服的效率有了改观。▾司机：司机接单间隙随机抽查人脸识别滴滴表示，持续面向全量司机进行安全审核，要求无犯罪记录、通过三证验真。除了每日出车前对司机进行人脸识别外，9月27日起将在司机接单间隙随机抽查人脸识别，通过后才能继续接单。
近年来，越来越多的家长开始穿旗袍送考。穿旗袍寓意“旗开得胜”，为了给孩子们讨个好彩头，旗袍仿佛成了考生妈妈的必备产品。有旗袍店老板表示，原来一天卖20或者30件旗袍，而临近高考的这段时间一天能卖到70条。那么，我们再回到股市，有没有高考概念股呢，火山君（微信公众号：huoshan5188）发现，可以说是五花八门。
但这些信息在其2018年半年报中未见蛛丝马迹。除去关店潮，拖欠员工工资也是星美控股的一块儿心病。据2018年12月6日星美控股发布的财务状况及业务营运相关公告来看，根据星美控股未经审核管理层资讯，对若干雇员工资尚未支付总额约为1.08亿港元。
一个城市是不是“宜居”，是不是“友好”，是不是“和谐”，并不在于街道是不是足够宽阔，也不在于建筑是不是簇新，而关键在于街道是不是平安、有活力，城市管理者的治理能力是不是符合现代化要求。当然，更不要说，北京的美，还在于沉淀在岁月里的宁静与厚重。如何在现代化与传统之间找到一个平衡点，一直是管理者面临的一道严峻考题，惟有谨慎而精心地进行城市的改造和建设，最大限度地修复历史肌理，才能留住古都的乡愁和记忆。
45基因泰克GenentechCourtesy of Genentech一名员工评价道，这家生物科技公司的包容性文化就像一个“避难所”。比如该公司的一个部门制定了一个职业发展项目，旨在提高少数族裔员工在高管层中的代表性。总而言之，基因泰克是一家“关注员工”的公司。公司鼓励员工通过调查问卷等方式向管理层提出改进建议。从大多数人的反馈来看，管理层也确实会认真倾听他们的建议。
武汉动物园也好，国内其他动物园也罢，要想取信于人，并非没有办法。比如每天给动物投食的时候，可以公开进行。即便现场没有游客，也可以通过网站视频的方式公开展示，以打消公众和网友的疑虑。你说老虎没“吃土”，但是老虎确实在短时间内暴瘦，这一点，武汉动物园及其上级管理部门应当做出合理的解释。（天歌）
