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人保寿险：地震发生后，人保寿险总部联合四川分公司快速响应，紧急启动应急处理。人保健康：第一时间启动应急预案，成立了总公司应急处置领导小组和四川分公司应急处理小组，开启绿色理赔服务通道，为客户提供高效、便捷的服务。发稿时，经人保健康总、分公司初步排查暂未发现有公司客户在此次地震灾害中受伤出险。

首局16-25落败后，山东在随后两局力拼防守创造了更多反击机会，接连以25-17和25-22获胜，大比分2-1反超。第四局山东乘胜追击在中局以4分优势占先，即使局末被上海反超，仍顽强咬至23-24，无奈关键分反击失配，23-25惜败让上海追成2平。决胜局上海5-2超出，山东扳成5平后没能咬住，上海凭徐玖菁的快攻8-6领先交换场地，马蕴雯攻拦表现稳定助本队15-10获胜，3-2逆袭山东。

第三种：创业或跳槽谋求更好的职业发展，也是公募高管离职的常见原因。上银基金原总经理李永飞便是自立门户的代表。今年4月份，这位不满足于做职业经理人的掌门人，联合8位自然人申请成立了一家新公募——景泽基金，其中包括老东家上银基金原督察长、总经理助理、基金经理等6位核心人员。

变动背后的冷思考除了上述四种情况，基金公司大股东变动往往也会带来高管更迭。在公募行业，“将帅”分工明确。董事长通常由大股东方委派，主要负责领导董事会，是公司重大事项的主要决策人，一般不参与公司的具体业务；总经理则以市场化聘任居多，也有部分来自股东方，负责公司的日常经营管理。

认定更严格考虑到十余年前制定的《保险公司关联交易管理暂行办法》已经不能适应防风险和强监管的需要，例如，原有规定未明确保险公司对子公司的关联交易管理职责，导致部分实际控制人以保险公司子公司作为“资金中转站”，绕道获取保险资金，规避关联交易审查；另外，关联交易形式多样，原有规定缺乏穿透监管内容和手段，存在监管盲区，难以满足关联交易认定的需要等。

根据奥飞娱乐方面的解释，上述8家参股公司发现资产减值的时间节点均为2018年，2017年未对这些参股公司进行资产减值计提是因为当时这些公司均未出现资产减值情况或者尚有增长预期。记者注意到，上海悠游堂、上海翻翻豆、上海哈邻及451 Media Group LLC等多家参股公司2017年底尚未有减值的迹象，只是到了2018年就纷纷无法继续经营、团队解散。以上海悠游堂为例，2017年上海悠游堂向上市公司汇报经营情况时提到2018年准备IPO，因此公司2017年未对其投资账面价值进行资产减值计提。但是2018年上海悠游堂就因为扩张过快等原因出现数十起诉讼，公司被列为被执行人和失信人。